FORMAZIONE

IM.O.FOR. Toscana opera nel settore della formazione professionale attraverso l’attivazione di corsi di Aggiornamento e di Qualifica prevalentemente nei seguenti settori:

> Sistemi di Qualità (macroarea delle risorse umane/gestionale/nuova impresa)

> Sviluppo personale e manageriale (comunicazione, gestione dei conflitti, lavoro di gruppo)

> Settore socio-educativo

> Corsi obbligatori previsti da leggi nazionali o regionali come corsi per la sicurezza degli ambienti di lavoro.

Particolare attenzione è rivolta alla formazione specifica per le Professioni di Orientamento, soprattutto attraverso il Corso di Qualifica “Tecnico dell’analisi de fabbisogni individuali, della consulenza per lo sviluppo dell’esperienza formativa/lavorativa e della validazione delle esperienze” Figura del RRFP Regione Toscana n. 419 (ex Consulente di Orientamento).

Principali attività di formazione svolte negli ultimi anni

Corso di Qualifica Professionale di “Esperto consulente di Orientamento” – Provincia di Livorno – Corso riconosciuto Matr. 2009LI004. Anno 2009/2010. Il percorso formativo si rivolge a professionalità che operano nel settore dei servizi di ricerca, di selezione e di fornitura di personale. Interviene a supporto dei processi decisionali nelle scelte scolastico/formative e nella maturazione di progetti professionali verso e sul lavoro. (Durata 750h)

Corso di Qualifica Professionale di “Esperto consulente di Orientamento” – Provincia di Pisa – Corso riconosciuto Matr. 2010PI0394. Anno 2010/2011. Il percorso formativo si rivolge a professionalità che operano nel settore dei servizi di ricerca, di selezione e di fornitura di personale. Interviene a supporto dei processi decisionali nelle scelte scolastico/formative e nella maturazione di progetti professionali verso e sul lavoro. (Durata 750h)

Corsi di formazione obbligatoria per gli apprendisti maggiorenni del settore commercio – Accreditamento codici ATECO G51 e G52 – Sede di Pontedera: progettazione interventi formativi, docenze, tutoraggio in itinere e finale, coordinamento e monitoraggio qualitativo, rendicontazione finale a favore di giovani apprendisti in formazione obbligatoria.

2009 –2010: Progetto Agricoltura Sociale (“Il giardino diventa impresa”) e Progetto EASIER (Unione Comuni Valdera); Progetto F.I.L.O. (Formazione per Facilitare l’inserimento lavorativo di persone diversamente abili) Ag. Formativa Formatica – Docenze L.68/99: avvalendosi del personale interno specializzato (Esperti nell’accompagnamento lavorativo per diversamente abili) IM.O.FOR. Toscana ha erogato docenze in tema legale ed amministrativo – operativo per favorire l’inserimento lavorativo per persone diversamente abili all’interno dei percorsi formativi sopraccitati.

Progetto “Formazione UNITARIA” – Provincia di Lucca, finanziato FSE Matr. 2009LU0561. Asse Adattabilità. Feb – Ott 2010. Intervento di formazione aziendale ed interaziendale, svolti anche mediante forme di personalizzazione dei percorsi relativi ad ambiti settoriali definiti (La Sicurezza e l’Igiene alimentare; Il Controllo di Gestione; L’Analisi di Bilancio; Politiche di Genere; Sicurezza sul Lavoro) (Durata 148 ore)

Progetto F.I.L.O. – FIABE, INTERCULTURA, LABORATORI, ORIENTAMENTO – Provincia di Livorno, finanziato FSE Matr. 2010LI0189. Dic 2010 – Mag 2011. Un percorso professionalizzante per operatori del settore infanzia. (Durata 150 ore)

Voucher aziendali – Provincia di Lucca, finanziati Legge 236/93 finanziamento di percorsi formativi individuali nelle imprese mediante assegnazione di voucher aziendali. Nov 2010 – apr 2011. 5 imprese per 80 ore di formazione su dovuti per legge.

Progetto GEN.I.O. – GENerare Innovazione nell’Orientamento – Finanziato Foncoop, gen – giu 2011. Un percorso di formazione e aggiornamento interno dei lavoratori IM.O.FOR. TOSCANA su: La Comunicazione e l’Ascolto attivo; La gestione del Colloquio di Orientamento; Diritto del Lavoro. (37 ore)

Progetto La Ragnatela – Formazione pluri-aziendale in rete – Finaziato Foncoop, gen – giu 2012. Formazione aziendale di 115 operatori e dirigenti di due cooperative sociali su: Formazione obbligatoria sicurezza; Il lavoro d’equipe e la gestione dei conflitti; La Progettazione Europea; Gestione delle Risorse Umane. (132 ore)

Progetto GEN.I.O. – GENerare Innovazione nell’Orientamento 2 – Provincia di Pisa, finanziato FSE Cod. 42299. Set 2011 – giu 2012. Progetto di formazione continua riferito all’aggiornamento e al rafforzamento delle competenze individuali degli occupati attraverso un percorso formativo su tematiche aziendali. Comunicazione empatica e Ascolto attivo; Gestione dei Conflitti e Lavoro d’equipe; La Selezione del Personale nelle Organizzazioni; Il Marketing; La mediazione culturale e linguistica per immigrati; Approccio alla disabilità (132 ore)

Corso di Qualifica Tecnico dell’analisi dei fabbisogni individuali, della consulenza per lo sviluppo dell’esperienza formativa/lavorativa e della validazione delle esperienze, Matr. 2014PI0101. apr. 2014 – gen 2015 . Aula 250 h, FAD 80h, Orientamento 30h, Stage 270 (Durata 630 h)