IM.O.FOR Toscana è una società cooperativa costituitasi nell’anno 2000 e offre primariamente servizi di formazione e di orientamento alle Pubbliche Amministrazioni, alle aziende e ai cittadini/e.
La società si avvale della professionalità di psicologi del lavoro, esperti di orientamento e bilancio di competenze, consulenti di ricerca e selezione del personale, esperti di career counseling e career devolopment, esperti di processi formativi ed esperti di valutazione degli apprendimenti e della certificazione delle competenze, al fine di rispondere in modo adeguato ai bisogni di nuove professionalità delle imprese e delle scuole e contribuire in modo concreto alla gestione delle politiche attive del lavoro attuate all’interno dei Centri per l’Impiego.
IM.O.FOR. Toscana è composta da circa 40 lavoratori impegnati prioritariamente nei Centri per l’Impiego delle Province di Pisa e Livorno.
Valori di riferimento
Sin dalla sua costituzione avvenuta nell’anno 2000 la Società ha scelto, sia nella sua programmazione strategica che nella sua pratica quotidiana, di coniugare gli aspetti di efficienza e competitività con i valori della conciliazione tra tempi di lavoro e tempi di vita. Solidarietà, difesa dei diritti sociali nuovi ed acquisiti, difesa del principio delle pari opportunità, della pratica della tolleranza e del rispetto delle diversità culturali, il diritto all’inclusione sociale sono i principi sottesi a tutti gli interventi realizzati dagli operatori di IM.O.FOR. Toscana.
Tali valori vengono quotidianamente declinati nella attività professionale nei confronti di tutti i target, soprattutto quelli deboli e dei soggetti svantaggiati, e si esplica attraverso l’attivazione di una serie di servizi/percorsi orientativi e di strumenti idonei che tendono a valorizzare i punti di forza, le esperienze e le competenze di ogni singolo individuo.
IM.O.FOR. TOSCANA Società Cooperativa opera nell’ambito dei servizi al lavoro e formativi, per i quali dispone di:
- accreditamento per lo svolgimento dei Servizi al Lavoro (D.P.G.R. 8.08.2003 n. 47/R e ss.mm.ii.);
- autorizzazione all’esercizio dell’attività di Agenzia del Lavoro con iscrizione all’Albo Regionale per la sub-sezione IV agenzie di ricerca e selezione del personale e per la sub-sezione V agenzie di supporto alla ricollocazione del personale (D.P.G.R. 8.08.2003 n. 47/R e ss.mm.ii.);
- accreditamento allo svolgimento dell’attività di formazione nell’ambito della Formazione Riconosciuta e della Formazione Finanziata (DGR 1407/2016 e ss.mm.ii.);
- Certificazione di Qualità ISO 9001:2015 per la “Progettazione ed erogazione di: servizi all’impiego in ambito pubblico e privato, orientamento specialistico incluso il bilancio di competenze, servizi per la selezione del personale, corsi di formazione professionale.”