{"id":15855,"date":"2016-08-22T16:29:14","date_gmt":"2016-08-22T16:29:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/?page_id=15855"},"modified":"2018-06-21T11:49:41","modified_gmt":"2018-06-21T11:49:41","slug":"case-history","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/case-history\/","title":{"rendered":"Case history"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][rev_slider_vc alias=\u00bbdefault-inner\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>CASE HISTORY<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Realizaci\u00f3n de acciones de pol\u00edtica activa a trabajadores despedidos de la empresa De Tomaso (ex Delphi): proyecto operativo FEG\/Provincia di Livorno para la realizaci\u00f3n de proyectos de pol\u00edticas activas integradas y personalizadas para 128 trabajadores de la De Tomaso que han participado al proyecto regional coofinanciado por el FEG \u2013 Fondo europeo de adecuaci\u00f3n a la globalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"divider-title align-center\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/sea.jpg\" rel=\"attachment wp-att-15738\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-15738 alignleft\" src=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/sea-300x110.jpg\" alt=\"sea\" width=\"300\" height=\"110\" srcset=\"https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/sea-300x110.jpg 300w, https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/sea.jpg 326w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Para Sea Risorse , una sociedad mixta p\u00fablica-privada, especializada en la gesti\u00f3n completa del ciclo del reciclaje en los ayuntamientos de Viareggio y Camaiore, hemos hecho actividad de: preselecci\u00f3n curricular, gesti\u00f3n de 825 solicitudes de participaci\u00f3n en plataforma online,<br \/>\nprueba escrita a 733 candidatos, gesti\u00f3n de entrevistas de evaluaci\u00f3n a 150 candidatos, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n del curriculum profesional de candidatos, realizaci\u00f3n de la lista final de los candidatos.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"divider-title align-center\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Encargo de la Provincia di Pisa para el territorio de Pisa y Pontedera del proyecto \u201cMovimentazione Donne\u201d:<br \/>\na) suministraci\u00f3n de \u201cayudas a la ocupaci\u00f3n\u201d y de \u201cvoucher para la conciliaci\u00f3n\u201d como medidas de apoyo y de compa\u00f1\u00eda respectivamente a favor de las empresas y de las ciudadanas con la finalidad de incentivar la incorporaci\u00f3n al trabajo del target del proyecto y de conciliar los tiempos de vida\/trabajo;<br \/>\nb) experimentaci\u00f3n del \u201csociodramma\u201d como modalidad innovadora de interacci\u00f3n y re-motivaci\u00f3n del target del proyecto como apoyo a los servicios de pol\u00edtica activa, funcional para valorizar las actitudes personales y favorecer un resultado positivo en la selecci\u00f3n del personal;<br \/>\nc)la experimentaci\u00f3n de la re-orientaci\u00f3n y del matching demanda\/oferta de trabajo para las mujeres que hayan seguido el proyecto de albabetizaci\u00f3n informatica, para incentivar una inserci\u00f3n laboral en el mercado del lavoro o a la participaci\u00f3n en otros cursos de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"divider-title align-center\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/trony.png\" rel=\"attachment wp-att-15741\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-15741 alignleft\" src=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/trony-300x162.png\" alt=\"trony\" width=\"300\" height=\"162\" srcset=\"https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/trony-300x162.png 300w, https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/trony.png 701w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Para Trony GRE Spa, la conocida cadena de electrodom\u00e9sticos, productos electr\u00f3nicos, de informatica y telefon\u00eda: actividad de TEAM BUILDING para los dependientes y responsables de una nueva tienda. Constituci\u00f3n de un equipo de trabajo uniforme y unido. Homogeneizaci\u00f3n de objetivos entre la\u00a0 realidad empresarial y el personal. Promoci\u00f3n de una comunicaci\u00f3n oficial dentro de la empresa y con los clientes.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/starbeneascuola.jpg\" rel=\"attachment wp-att-15735\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-15735 alignleft\" src=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/starbeneascuola-269x300.jpg\" alt=\"starbeneascuola\" width=\"269\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/starbeneascuola-269x300.jpg 269w, https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/starbeneascuola.jpg 440w\" sizes=\"(max-width: 269px) 100vw, 269px\" \/><\/a>\u201cStar bene a scuola\u201d &#8211; Participaci\u00f3n al congreso organizado por el sindicato GILDA Scuola: Estar bien en el colegio \u2013 desde la evaluaci\u00f3n del estr\u00e9s laboral unido a la mejora de\u00a0 la calidad de la vida.<br \/>\nPonencia:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.gildaprofessionedocente.it\/news\/dettaglio.php?id=159\">http:\/\/www.gildaprofessionedocente.it\/news\/dettaglio.php?id=159<\/a><br \/>\nINTERVENTO<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"divider-title align-center\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Concurso servicio de formaci\u00f3n y recolocaci\u00f3n en outplacement de trabajadores en \u201cmobilit\u00e0\u201d (recientemente despedidos por empresas con plantilla superior a\u00a0 50 trabajadores) \u2013 Proyecto UNRRA (united relations relief and rehabilitation administration), Provincia di Pisa, Ministero degli Interni: un servicio de recolocaci\u00f3n de trabajadores utilizando las t\u00e9cnicas del outplacement. El objetivo era acelerar el proceso de recolocaci\u00f3n de personas\u00a0 con dificultad ocupacional que quieran utilizar los servicios publicos de empleo.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"divider-title align-center\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/burnout.jpg\" rel=\"attachment wp-att-15734\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-15734 alignleft\" src=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/burnout-300x199.jpg\" alt=\"burnout\" width=\"300\" height=\"199\" srcset=\"https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/burnout-300x199.jpg 300w, https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/burnout-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/burnout.jpg 700w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Detecci\u00f3n del BURNOUT e del BIENESTAR ORGANIZATIVO en la profesiones de ayuda, ponencia en el VIII congreso: LA PREVENCION EN EL COLEGIO Y EN LA COMUNIDADES, patrocinado por la Universidad de Padua y LINK \u2013 Laboratorio de investigaci\u00f3n y apoyo en las comunidades.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text]<div class=\"divider-title align-center\" ><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/livlav.jpg\" rel=\"attachment wp-att-15737\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-15737 alignleft\" src=\"http:\/\/demo.polimedia.net\/imofor\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/livlav-300x75.jpg\" alt=\"livlav\" width=\"300\" height=\"75\" srcset=\"https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/livlav-300x75.jpg 300w, https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/livlav-768x193.jpg 768w, https:\/\/www.imofortoscana.it\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/livlav.jpg 966w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\u201cPrograma de intervenciones anticrisis: acciones de pol\u00edticas activas de II nivel\u201d: intervencions de orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n i re-calificaci\u00f3n profesional, recolocaci\u00f3n. Destinatarios: 450 personas en ERE o despedidas.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][rev_slider_vc alias=\u00bbdefault-inner\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/1&#8243;][vc_column_text] CASE HISTORY [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=\u00bb1\/2&#8243;][vc_column_text] Realizaci\u00f3n de acciones de pol\u00edtica activa a trabajadores despedidos de la empresa De Tomaso (ex Delphi): proyecto operativo FEG\/Provincia di Livorno para la realizaci\u00f3n de proyectos de pol\u00edticas activas integradas y personalizadas para 128 trabajadores de la De Tomaso que han participado al proyecto regional coofinanciado por el FEG \u2013 Fondo europeo de adecuaci\u00f3n a la globalizaci\u00f3n. [\/vc_column_text][vc_column_text] Para Sea Risorse , una sociedad mixta p\u00fablica-privada, especializada en la gesti\u00f3n completa del ciclo del reciclaje en los ayuntamientos de Viareggio y Camaiore, hemos hecho actividad de: preselecci\u00f3n curricular, gesti\u00f3n de 825 solicitudes de participaci\u00f3n en plataforma online, prueba escrita a 733 candidatos, gesti\u00f3n de entrevistas de evaluaci\u00f3n a 150 candidatos, an\u00e1lisis y evaluaci\u00f3n del curriculum profesional de candidatos, realizaci\u00f3n de la lista final de los candidatos. [\/vc_column_text][vc_column_text] Encargo de la Provincia di Pisa para el territorio de Pisa y Pontedera del proyecto \u201cMovimentazione Donne\u201d: a) suministraci\u00f3n de \u201cayudas a la ocupaci\u00f3n\u201d y de \u201cvoucher para la conciliaci\u00f3n\u201d como medidas de apoyo y de compa\u00f1\u00eda respectivamente a favor de las empresas y de las ciudadanas con la finalidad de incentivar la incorporaci\u00f3n al trabajo del target del proyecto y de conciliar los tiempos [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15855"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15855"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15855\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16005,"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15855\/revisions\/16005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.imofortoscana.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}